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家人朋友们，你们好！我最近在应聘一家生产纤维的公司，应聘的职位是文员。在入职前，公司要求进行体检，体检项目包括乙肝五项。遗憾的是，我被检测出乙肝病毒携带者，尽管我的肝功能是正常的。然而，公司的人力资源部门（HR）以此为理由，拒绝了我的入职。
我想请教大家的是，体检费用是我自己承担的，公司之前承诺转正后才会报销这部分费用。现在我想知道，我是否可以要求公司退还我这笔体检费？
首先，我要强调的是，虽然我是乙肝病毒携带者，但我的肝功能完全正常，符合国家规定的健康标准。在我国，乙肝病毒携带者并不等同于乙肝患者，只要肝功能正常，他们完全可以正常工作和生活。此外，根据相关法律法规，企业不能以乙肝病毒携带者为理由拒绝录用员工。
其次，关于体检费的问题。我认为，既然公司要求员工进行体检，那么这笔费用应由公司承担。毕竟，体检是为了确保员工的健康，也是为公司自身的利益着想。而且，我在体检前并未被告知需要自己承担这笔费用。公司后来的承诺，也不能成为拒绝退还体检费的合理理由。
在这里，我想请大家帮我出出主意，看看如何才能要回这笔体检费。我可以采取哪些途径维权？是否有相关法律法规支持我？你们的建议和意见对我来说都非常重要，希望能得到你们的帮助！
最后，我想说的是，这家公司的做法让我感到很不公平。我相信，每个人都有权利追求公平正义。在今后的求职路上，我会更加努力，争取找到一个真正懂得尊重员工、关心员工的公司。同时，我也希望我的经历能给大家带来启示，让我们一起为公平正义而努力！
家人们，朋友们，让我们一起加油！如有任何建议或疑问，请在评论区留言，我会一一回复。谢谢大家！